Psixometrik testlər

Peşə marağınızı müəyyən etmə testi

DISC Assessment testi

Myers-Briggs Type Indicator - MBTI testi (qısaldılmış versiya)

Münasibət və ya Dəyərlər testi

Emosional intellekt testi

Qabiliyyət və ya Qabiliyyət Testləri: Bunlar namizədin idrak qabiliyyətini ölçür və tez-tez yeni bacarıq əldə etmək və ya müəyyən növ tapşırıqları yerinə yetirmək potensialını qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. Nümunələrə ədədi əsaslandırma testləri, şifahi əsaslandırma testləri, diaqrammatik və ya məkan əsaslandırma testləri və məntiqi əsaslandırma testləri daxildir.

Şəxsiyyət Testləri: Bu, insanın xarakterinin zamanla nisbətən sabit qalan aspektlərini qiymətləndirmək məqsədi daşıyır. Onlar müxtəlif vəziyyətlərdə insanların adətən necə davrandıqlarına dair fikir verir. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) və Big Five şəxsiyyət xüsusiyyətləri modeli məşhur nümunələrdir.

Karyera Testləri: Bunlar fərdlərə müxtəlif şəxsi atributların (yəni, maraqlar, dəyərlər, üstünlüklər, motivasiyalar, qabiliyyətlər) potensial karyera seçimləri ilə necə qarşılıqlı əlaqədə olduğunu anlamağa kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Buna misal olaraq Güclü Faiz İnventarını göstərmək olar.

Emosional İntellekt (EQ) Testləri: Bunlar insanın duyğuları qavramaq, idarə etmək və qiymətləndirmək qabiliyyətini qiymətləndirir. Mayer-Salovey-Caruso Emosional İntellekt Testi (MSCEIT) buna misaldır.

Münasibət və ya Dəyər Testləri: Bunlar fərdləri nəyin motivasiya etdiyini anlamaq məqsədi daşıyır və tez-tez namizədin potensial uyğunluğunun daha dairəvi görünüşünü təmin etmək üçün şəxsiyyət testləri ilə birlikdə istifadə olunur.

Liderlik Testləri: Bu testlər fərdlərdə liderlik keyfiyyətlərini, o cümlədən qərar vermə bacarıqlarını, problem həll etmə bacarıqlarını və onların başqaları ilə əlaqəsini müəyyən etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Liderlik Təcrübələri İnventarlaşdırması belə sınaqlardan biridir.

Peşə Testləri: Bu testlər fərdin bacarıq və maraqlarını potensial karyera yolları ilə uyğunlaşdırmağa kömək edir. Nümunələrə Minnesota Çoxfazalı Şəxsiyyət İnventarını (MMPI) və Hollandiya Kodlarını göstərmək olar.

İntellekt (IQ) Testləri: Bu testlər qısa və uzunmüddətli yaddaş, anlama, riyazi qabiliyyət, məntiq və düşünmə bacarıqlarını özündə cəmləşdirən intellektual fəaliyyəti ölçür. Stanford-Binet Kəşfiyyat Şkalası və Wechsler Yetkin Kəşfiyyat Ölçüsü (WAIS) buna misaldır.