Şəxsiyyət testləri haqqında

Bu tip testlər insanın xarakterinin zamanla nisbətən sabit qalan aspektlərini qiymətləndirmək məqsədi daşıyır. Onlar müxtəlif vəziyyətlərdə insanların adətən necə davrandıqlarına dair fikir verir. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) və Big Five şəxsiyyət xüsusiyyətləri modeli məşhur nümunələrdir.

Şəxsiyyət testləri çoxtərəfli olur və müvafiq psixoloji nəzəriyyələrə əsaslanır.

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): insanları dörd dixotomiya əsasında 16 şəxsiyyət tipinə bölür: ekstroversiyaya qarşı introversiya, hissiyyata qarşı intuisiya, düşünməyə qarşı hiss və mühakimə qarşı qavrama.

Böyük Beş Şəxsiyyət Testi: Bu test şəxsiyyətin beş əsas aspektinin olduğunu təsdiq edən beş faktorlu modelə əsaslanır: açıqlıq, vicdanlılıq, ekstroversiya, razılıq və nevrotiklik.

Minnesota Çoxfazalı Şəxsiyyət İnventariyası (MMPI): Bu, tez-tez psixi sağlamlıq sahələrində istifadə olunur və şəxsiyyət strukturlarını və psixopatologiyanı müəyyən etməyə kömək edə bilər.

DISC Qiymətləndirilməsi: DiSC dörd əsas davranış xüsusiyyətini profilləşdirir: üstünlük, təsir, sabitlik və vicdanlılıq.

16 Şəxsiyyət Faktoru (16PF): Bu test fərdin şəxsiyyətini 16 fərqli şəxsiyyət xüsusiyyəti vasitəsilə qiymətləndirir.

Holland Kodları (RIASEC): Bu test sizin maraqlarınıza potensial iş yerləri ilə uyğun gələn karyera yönümlü qiymətləndirmədir.

Eysenck Şəxsiyyət Anketi (EPQ): Bu test şəxsiyyətin üç əsas ölçüsünü ölçür, bunlara ekstraversiyaya qarşı introversiya, nevrotiklik və ya emosional qeyri-sabitlik və psixotizm daxildir.

Kaliforniya Psixoloji İnventar (CPI): Bu alət sosial ünsiyyəti və şəxsiyyətlərarası davranışı qiymətləndirir.

NEO Şəxsiyyət İnventarlaşdırması (NEO-PI-R): Bu test böyük beş şəxsiyyət xüsusiyyətlərini (Açıqlıq, Vicdanlılıq, Ekstraversiya, Razılaşmaq və Nevrotiklik) ölçür.

Rorschach Inkblot Test: Bu, insanın şəxsiyyət xüsusiyyətlərini və emosional fəaliyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə edilən proyektiv testdir.

Tematik Qəbul Testi (TAT): Bu proyektiv test insanın birmənalı olmayan təsvirlərin şərhlərinə əsaslanaraq daxili düşüncələrini, qavrayışlarını və hisslərini anlamaq üçün istifadə olunur.

CliftonStrengths (əvvəllər StrengthsFinder): Bu, təbii olaraq ən yaxşı nə etdiyinizi müəyyən etmək üçün istifadə olunan peşəkar inkişaf vasitəsidir.

FIRO-B (Əsas Şəxslərarası Münasibətlər Orientasiyası-Davranış): Bu test fərdlərin başqalarına qarşı necə davrandığını və başqalarının onlara qarşı necə davranacağını gözlədiklərini ölçür.

Qaranlıq Üçlük Şəxsiyyət Testi: Bu test şəxsiyyətdə narsisizm, Makiavelizm və psixopatiya kimi sözdə “qaranlıq xüsusiyyətləri” ölçür.

Enneagram Şəxsiyyət Testi: Bu test insanları doqquz fərqli tipə təsnif edir, hər biri insanların dünyaya, başqalarına və özlərinə münasibətdə düşüncə, hiss və hərəkət tərzi ilə rezonans doğuran dünyagörüşü və arxetipi təmsil edir.

Paylaşaq:

May 30, 2023

Buradan davam edin: Zehni inkişafınız üçün testlər - İndi başlayın!

Digər maraqlı yazılar

Artıq üzvəm, giriş et

Qeydiyyatdan keçirəm

Statistik məlumat

Bilikli.net üzvlərinin sayı: 267 457.

Sınaq testlərdə iştirak sayı: 4 386 517.

Ümumi orta hazırlıq göstəricisi: 58.63%.

Oğlanlar üzrə hazırlıq göstəricisi: 55.95%.

Qızlar üzrə hazırlıq göstəricisi: 59.95%.

Bloqda son yazılar

Top 5 - Məntiq

qasimovbaxsali - 1329 bal xtremal93 - 1325 bal Ferhad Kazimov - 1312 bal heyder-necefli - 1293 bal Agim - 1278 bal

Top 100 - IQ, İnformatika, İngilis dili üzrə

Layihə haqqında

Bilikli.net 2007-ci ildə qurulmuş və ölkəmizdə ilk online test-sınaq platformasıdır. Hazırda saytda məntiq (iq), informatika testləri, müsabiqələr təqdim olunur. Ətraflı oxuyun.