Bu tip testlər insanın xarakterinin zamanla nisbətən sabit qalan aspektlərini qiymətləndirmək məqsədi daşıyır. Onlar müxtəlif vəziyyətlərdə insanların adətən necə davrandıqlarına dair fikir verir. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) və Big Five şəxsiyyət xüsusiyyətləri modeli məşhur nümunələrdir.
Şəxsiyyət testləri çoxtərəfli olur və müvafiq psixoloji nəzəriyyələrə əsaslanır.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): insanları dörd dixotomiya əsasında 16 şəxsiyyət tipinə bölür: ekstroversiyaya qarşı introversiya, hissiyyata qarşı intuisiya, düşünməyə qarşı hiss və mühakimə qarşı qavrama.
Böyük Beş Şəxsiyyət Testi: Bu test şəxsiyyətin beş əsas aspektinin olduğunu təsdiq edən beş faktorlu modelə əsaslanır: açıqlıq, vicdanlılıq, ekstroversiya, razılıq və nevrotiklik.
Minnesota Çoxfazalı Şəxsiyyət İnventariyası (MMPI): Bu, tez-tez psixi sağlamlıq sahələrində istifadə olunur və şəxsiyyət strukturlarını və psixopatologiyanı müəyyən etməyə kömək edə bilər.
DISC Qiymətləndirilməsi: DiSC dörd əsas davranış xüsusiyyətini profilləşdirir: üstünlük, təsir, sabitlik və vicdanlılıq.
16 Şəxsiyyət Faktoru (16PF): Bu test fərdin şəxsiyyətini 16 fərqli şəxsiyyət xüsusiyyəti vasitəsilə qiymətləndirir.
Holland Kodları (RIASEC): Bu test sizin maraqlarınıza potensial iş yerləri ilə uyğun gələn karyera yönümlü qiymətləndirmədir.
Eysenck Şəxsiyyət Anketi (EPQ): Bu test şəxsiyyətin üç əsas ölçüsünü ölçür, bunlara ekstraversiyaya qarşı introversiya, nevrotiklik və ya emosional qeyri-sabitlik və psixotizm daxildir.
Kaliforniya Psixoloji İnventar (CPI): Bu alət sosial ünsiyyəti və şəxsiyyətlərarası davranışı qiymətləndirir.
NEO Şəxsiyyət İnventarlaşdırması (NEO-PI-R): Bu test böyük beş şəxsiyyət xüsusiyyətlərini (Açıqlıq, Vicdanlılıq, Ekstraversiya, Razılaşmaq və Nevrotiklik) ölçür.
Rorschach Inkblot Test: Bu, insanın şəxsiyyət xüsusiyyətlərini və emosional fəaliyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə edilən proyektiv testdir.
Tematik Qəbul Testi (TAT): Bu proyektiv test insanın birmənalı olmayan təsvirlərin şərhlərinə əsaslanaraq daxili düşüncələrini, qavrayışlarını və hisslərini anlamaq üçün istifadə olunur.
CliftonStrengths (əvvəllər StrengthsFinder): Bu, təbii olaraq ən yaxşı nə etdiyinizi müəyyən etmək üçün istifadə olunan peşəkar inkişaf vasitəsidir.
FIRO-B (Əsas Şəxslərarası Münasibətlər Orientasiyası-Davranış): Bu test fərdlərin başqalarına qarşı necə davrandığını və başqalarının onlara qarşı necə davranacağını gözlədiklərini ölçür.
Qaranlıq Üçlük Şəxsiyyət Testi: Bu test şəxsiyyətdə narsisizm, Makiavelizm və psixopatiya kimi sözdə “qaranlıq xüsusiyyətləri” ölçür.
Enneagram Şəxsiyyət Testi: Bu test insanları doqquz fərqli tipə təsnif edir, hər biri insanların dünyaya, başqalarına və özlərinə münasibətdə düşüncə, hiss və hərəkət tərzi ilə rezonans doğuran dünyagörüşü və arxetipi təmsil edir.
May 30, 2023
Buradan davam edin: Zehni inkişafınız üçün testlər - İndi başlayın!
Top 100 - IQ, İnformatika, İngilis dili üzrə
